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在全球化资产配置与家族财富传承需求激增的当下，迪拜凭借其独特的法律架构、税收优势及灵活的治理模式，正成为全球成长型家族设立微型家族办公室(简称“微型家办”)的首选地。这种以“轻资产、强结构、高隐私”为核心的新型家办模式，正在重塑家族财富管理的底层逻辑。
核心优势
1、法律架构创新：
迪拜国际金融中心(DIFC)推出的家族基金会架构，融合了公司法与信托法的优势，为家族提供了资产隔离、风险分割及公司结构化的创新工具。这种架构不仅具备传统家族办公室的资产保护与传承功能，还通过法律实体实现风险隔离，确保家族资产与创始人个人资产彻底隔离。
2、税收优惠显著：
在DIFC注册并符合条件的家族办公室，可享受个人所得税、资本利得税及公司所得税的全面豁免。此外，迪拜不强制披露最终受益人(UBO)信息，为家族提供了全球最高标准的隐私保护。
3、设立成本低廉：
相较于传统家族办公室，迪拜微型家办通过法律结构替代人工团队，以合规工具替代过度人治，大幅降低了设立与运营成本。
4、业务灵活性高：
家族实体无需在DIFC进行主要业务运营，但需证明在阿联酋有实际存在，并指定一家企业服务提供商作为其在DIFC的注册代理。这种灵活性使得家族能够根据全球业务战略部署与未来发展愿景，灵活调整家族办公室的运营模式。
典型架构与运作模式
迪拜微型家办通常采用“基金会+控股公司+信托”的三层架构：
1、顶层治理结构(基金会)：
作为家族宪章、治理制度、股权控制与受益权设计的落脚点，基金会为家族提供了一个“隐而有序”的治理平台。它不影响合规的前提下，最大限度保障隐私，确保创始人去世后资产将按照创始人的意愿进行分配。
2、中层资产结构(控股公司)：
作为海外资产持股工具，控股公司统一归集股权、不动产、证券与新型资产。这种结构使得家族能够灵活管理全球资产，实现资产配置的多元化与全球化。
3、底层传承机制(信托或遗嘱结构)：
通过约束行为、设定触发条件、隔离风险，信托或遗嘱结构为家族提供了灵活的传承工具。它们能够确保家族资产在代际传承过程中保持完整性与稳定性。
身份规划与全球资源对接
在迪拜设立微型家办，家族成员还可申请阿联酋10年黄金签证，覆盖家族三代及无限数量家佣申请。这种签证政策不仅为家族提供了长期的居留权，还为家族成员在全球范围内的流动与资源配置提供了便利。此外，迪拜作为全球十大金融中心之一，拥有丰富的金融资源与专业的服务机构，能够为家族办公室提供全方位的支持与服务。
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