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香港作为亚洲的一个国际大都市，有很多人渴望它。对于想移民香港的申请人来说，香港专业人才计划和香港专业人才计划是两种常见的方式，但很多人不太清楚两者之间的区别。接下来，小边将全面分析人才与专业人才的区别，以便您可以更方便地选择。

01香港优才计划

香港优秀人才入境计划（Quality Migrant Admission Scheme），以下简称人才计划，是香港特区政府为吸引优秀外国人才在香港定居而推出的计划。计划于2006年2月23日公布，2006年6月正式启动。

该计划是一个配额移民吸收计划，旨在吸引高科技人才或优秀人才在香港定居，无权进入香港，以提高香港在全球市场的竞争力。

02香港专业计划

输入内地人才计划，简称专业人才计划，是香港政府为吸引一些具有认可资格的内地专业人员在香港工作，满足香港人才的需求，提高香港在国际市场的竞争力而推出的计划。

申请人必须具备香港缺乏或无法立即提供的专业知识和技能。申请人必须为当地企业的日常经营和相关行业做出贡献，以促进香港的经济发展。该计划没有配额限制或行业限制。

03优才与专才的区别

首先，两种移民方式最大的区别在于，香港的人才技术实际上是一个移民计划，申请人不需要提前被香港雇主雇佣。获得身份后，他们可以在香港自由工作、学习和生活。专业人才计划实际上是基于工作合同的工作签证，这与许多国家的雇主担保项目有点相似，必须先获得香港雇主offer，然后才能获得移民身份，到达香港后必须提供offer如果雇主想换工作，必须经入境部批准。

申请要求

优才：

1)18岁以上；

2)良好的教育背景、学士以上学历、良好的技术资格和专业能力

3)良好的汉语(普通话或粤语)或英语能力；

4)良好的经济能力

5)无犯罪记录；

6)以综合评分系统获得80分以上或220分。

专才：

1)18岁以上；

2)、无犯罪记录；

3)学士以上学历；

4)2年以上与香港雇佣公司相关的工作经验；

5)申请时已被香港公司聘用，其工作与其学历或以往工作经验有关，是当地无法轻易找到的人才。

香港雇主申请要求：

1)香港雇主公司应具备聘用内地人的资格，包括行业贡献、纳税额和当地人数；

2)雇主必须在香港注册，并有实际经营和税务记录；

3)雇主公司必须出具证书，证明申请人在提高和促进公司业务发展和竞争力等方面发挥了一定或不可替代的作用。

人才类型

优秀人才：行业领导者、精英人才或在自身领域取得重大成就、国内外重要奖项的人才。

专业人士：香港热门行业急需的对口专业人士

工作内容

只要对香港做出贡献(如就业、创业等)，对未来赴港的工作内容没有具体要求；

专业人员：需要证明该职位是香港所需的，缺乏特殊技能知识或经验。个人工作应与学历和工作经验有关，并证明当地人不能轻易胜任该职位。

名额配置

人才计划：已增至4000人，需与同批申请人竞争。

专业计划：无配额，无竞争。

赴港安排

获得人才计划的人员可以选择自己的创业/工作/学习，不受转换工作的限制

前往香港后，专业人员需在香港雇主公司工作，转换工作需经入境事务处批准。

签证性质

人才：香港政府推出人才计划，吸引来自世界各地的高科技人才或人才在香港定居，以提高香港的竞争力。因此，人才是一种技术移民和美国EB-1A、澳大利亚的全球人才独立计划类似于

专业人才：专业人才计划的目的是吸引具有特殊技能、知识或殊技能、知识或经验的中国大陆居民在香港工作，这是一种工作签证。申请人需要在来香港之前提前获得香港雇主的雇佣。

总的来说，在去香港之前，你不需要得到香港雇主的雇佣。到达香港后，你可以选择工作和学习。

通过"香港专才"在去香港之前，你必须得到香港雇主的雇佣。到达香港后，你只能选择在香港雇主公司工作。如果你想换工作，需要经过入境部门的批准。