卓信企业

在阿布扎比注册公司完成后，公司需要履行一系列后续义务，以确保合法合规运营。企业需持续履行年审、税务、员工管理等多维度义务，任何环节的疏漏都可能引发罚款、执照冻结甚至运营暂停的风险。

财务审计与年度申报

1、强制审计义务：

所有自由区公司必须提交经认证的年度审计报告，审计需由自由区认可的持牌审计师完成，报告需符合国际财务报告准则(IFRS)，并在财政年度结束后 6 个月内提交。本土公司中，股份公司(PJSC)及年营业额超特定标准的有限责任公司(LLC)同样需强制审计，审计报告作为税务申报的核心附件。

2、年度申报要求：

除审计报告外，企业需提交年度报告，披露公司财务状况、股东与董事信息、经营活动总结等内容。ADGM 等高端自由区还要求同步提交 “数据保护合规声明”，证明企业符合本地数据隐私法规。部分企业需额外提交股东与董事会会议记录，证明公司治理程序合规。

阿布扎比公司税务

1、公司税(CT)申报与缴纳

自2023年6月起，阿联酋对境内企业征收9%的公司税。企业需在注册后三个月内完成税务登记，并通过联邦税务局(FTA)的EmaraTax平台提交申报表。

关键时间节点：

常驻公司：自注册日起三个月内完成CT登记;

非居民公司：在阿联酋设立常设机构后六个月内完成登记;

申报截止日：纳税期结束后九个月内提交申报表并缴纳税款。

2、增值税(VAT)合规

年应税供应额超过37.5万迪拉姆的企业需强制登记VAT，低于此门槛但超过18.75万迪拉姆的企业可自愿登记。

操作要点：

提交材料：贸易许可证、授权人护照/阿联酋身份证、银行信函;

申报周期：按月或按季申报，需在纳税期后28天内完成;

罚款机制：逾期申报按未缴税款的1%每日计收，最高5万迪拉姆。

3、消费税登记

从事烟草、电子烟、碳酸饮料等高税率商品生产或进口的企业，需在运营前完成消费税登记。

阿布扎比公司员工管理

1、外籍员工工作许可

雇佣外籍员工需申请工作许可及居留签证，且需满足工资门槛。

2、劳动法合规

根据阿联酋新《劳动法》，企业需遵守工时、休假、解雇补偿等规定。

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