关于卓信
热门专题
472 
香港税务局前几天发布了一则通告，明确指出纳税人和雇主的税务责任，及其所须提交的资料。具体如下：
所有纳税人均应注意《税务条例》第 51 (2)、(6)、(7)及(8)条所规定的税务责任如下：
(一)第 51(2)条︰任何人士如就任何课税年度应课税，除非已接获该年度的报税表，否则必须在有关年度的评税基期结束后4个月内以书面通知税务局局长。
(二)第 51(6)条︰任何人士如停止经营行业、专业或业务，或停止担任职位或受雇工作，或停止作为土地或建筑物或土地连建筑物的拥有人，而该等收入来源均为应课税的项目，又或不再拥有任何按个人入息课税计算的收入来源时，须在此等情况发生后1个月内以书面通知税务局局长。
(三)第 51(7)条︰任何应课薪俸税、利得税或个人入息课税的人士，如即将离港超过1个月，必须在离港日期前至少1个月以书面通知税务局局长;如因职务、业务或专业工作关系须经常离港，则这规定并不适用。
(四)第 51(8)条︰任何应课物业税、薪俸税、利得税或个人入息课税的人士，如更改地址，必须在1个月内以书面通知税务局局长。
雇主须提交的资料
所有雇主均应注意《税务条例》第 52 (4)、(5)、(6)及(7)条所规定的税务责任如下：
(一)第 52(4)条︰任何雇主如开始雇用任何相当可能应课薪俸税的新雇员，则须在该项雇用开始日期后3个月内，将该雇员的有关资料，以书面通知税务局局长。
(二)第 52(5)条︰任何雇主如停止雇用任何相当可能应课薪俸税的雇员，则须不迟于该雇员停止受雇前1个月以书面通知税务局局长。
(三)第 52(6)条︰任何应课薪俸税的雇员，如即将离开香港为期超过1个月，则其雇主须在该雇员预期离港日期前1个月以书面向税务局局长发出通知。这项规定并不适用于在受雇期间须经常离开香港的雇员。
(四)第 52(7)条︰任何雇主如须根据第 52(6)条的规定以书面通知税务局局长关于其雇员的预期离港日期，除非已获税务局局长书面同意，否则在该通知发出的日期起计1个月内不得付给该名雇员任何金钱或金钱等值。
卓信企业提供国内外公司注册、银行开户、年审报税、记账审计、税务筹划、商标注册、ODI境外投资备案等代办服务，如果您有这方面业务办理需求，欢迎随时咨询我司在线客服!
微信咨询