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在哈萨克斯坦开展商业活动时，企业治理结构的搭建是关键环节，其中董事的任职资格问题直接影响公司运营的合规性。对于外资企业而言，能否委派外国公民担任董事不仅关系到管理效率，更涉及到跨境业务的协同推进。

法律允许外国公民担任董事

根据哈萨克斯坦《公司法》及相关法规：

有限责任公司(LLC)：外国公民可担任执行机构成员(如总经理)或董事会成员(若公司设立董事会)。

股份公司(JSC)：外国公民可担任董事会成员或执行董事，开放式JSC的董事会中至少需有1名独立董事(无国籍限制)。

分公司/代表处：外国公民可担任负责人，但需母公司正式授权。

法律依据：

哈萨克斯坦《公司法》第44条明确规定，公司董事、执行机构成员的任职资格无国籍限制，但需满足以下条件：

1、年满18周岁;

2、具有完全民事行为能力;

3、无犯罪记录(部分行业可能要求提供无犯罪证明);

4、未被法院宣告为无能力或限制行为能力人。

外国公民担任董事的优劣势

优势

国际化管理：利用外国董事的全球经验提升公司治理水平。

市场信任：在特定行业(如跨境贸易、科技)中，外国董事可能增强合作伙伴信心。

税务优化：通过合理设计董事薪酬结构(如股息与工资比例)，可能降低综合税负。

风险与挑战

合规成本：需投入资源办理工作许可、签证及税务登记，增加运营成本。

文化差异：管理风格与本地团队可能存在冲突，需加强沟通与融合。

政策变动：哈萨克斯坦外籍劳工政策可能调整，需持续关注法规更新。

操作建议

1、提前规划：

在注册公司时明确董事结构，评估是否需要外国董事及长期居留需求。

2、合规准备：

确保所有文件(如护照、无犯罪证明)经公证及认证，避免因程序瑕疵导致任命失败。

3、专业协助：

委托当地律师或代理机构处理工作许可、签证及税务登记，降低合规风险。

4、关注政策：

定期咨询行业监管部门，确保董事任命符合最新法规要求。

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