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2025柬埔寨公司注册后年度维护全攻略

2025-10-30 14:39:15 6 来源:卓信企业

导读 ​柬埔寨公司注册完成仅是合规经营的起点,年度维护的规范性直接决定企业存续资格与运营成本。文系统梳理柬埔寨公司注册后每年需完成的维护事项,结合政策法规与实务案例,为企业提供可操作的合规指南。

柬埔寨公司注册完成仅是合规经营的起点,年度维护的规范性直接决定企业存续资格与运营成本。文系统梳理柬埔寨公司注册后每年需完成的维护事项,结合政策法规与实务案例,为企业提供可操作的合规指南。

1、年度报告与信息更新

商业部年审:

时间要求:每年注册纪念日前后1个月内完成。

所需材料:公司章程及最新修订文件、股东/董事名单及身份证明(护照复印件)、注册地址证明(租赁合同或房产证)、年审申请表(需法定代表人签字)。

办理地点:柬埔寨商业部或省级商业办公室(根据注册地选择)。

逾期后果:未按时完成年审的企业可能面临罚款、经营资质冻结,甚至被强制注销。

注册信息更新:

若公司发生董事、股东、经营范围等变更,需及时更新注册信息,以避免法律风险。


2、税务合规

税务申报:

月度申报:每月15日前完成常规税务月报(含所得税预缴1%、工资税等)。

年度汇算清缴:次年3月31日前完成年度所得税申报,并缴纳应纳税款。

增值税申报:2025年起需使用电子发票系统,每月20日前完成增值税申报。

逾期后果:逾期将产生应纳税款0.05%/天的滞纳金,可能被吊销营业执照,影响银行账户使用,并导致税务评级下降,影响招投标资格。

税务登记证更新:

税务登记证需每年更新,以确保公司税务信息的准确性。

税务审计:

聘请柬埔寨持牌会计师事务所出具审计报告,作为税务申报的依据。


3、劳动与社会保障合规

员工社保缴纳:

工伤保险:由雇主全额承担,缴费金额为员工工资的0.8%。

健康保险:雇主和员工各自承担1.3%的医疗保障缴费。

养老金计划:雇主和员工共同缴纳,缴费比例根据工龄逐年增加。

逾期后果:未按时缴纳社保可能导致员工投诉,引发劳动仲裁,影响企业声誉。

员工工资与福利管理:

按时发放工资,提供必要的劳动保护。

遵守带薪假期、节假日工资等法定福利要求。

劳动与职业培训部申报:

每年1月31日前提交上一年度员工社保及工资信息。


4、财务与账目管理

建立完善的财务账目:

准确记录公司的收入、支出等财务信息,以备税务审计。

采用合规会计软件:

保留完整交易凭证,定期进行税务健康检查。

关联交易处理:

若公司存在关联交易,需按照独立交易原则进行定价和核算,以避免税务机关的调整和处罚。


5、行业许可与经营合规

特殊行业年检:

涉及建筑、旅游、金融等特殊行业的企业,需每年向主管部门提交经营报告并更新许可证。

环保与安全合规:

制造业企业需每年接受环保部门检查,确保废水、废气排放符合标准。


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