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柬埔寨《商业公司法》对董事任职设定了基础性准入标准，无论公司类型与股权结构如何，均需满足 “资格合规、文件齐全” 两大核心要求，这是担任董事的前提条件。
柬埔寨公司董事任职要求
1、法律要求
根据柬埔寨《商业法》及《银行与金融机构法》，董事任职资格需满足以下核心条件：
年龄限制：董事必须年满18周岁，具备完全民事行为能力。例如，某中资企业曾因任命17岁董事被商业部驳回注册申请。
无犯罪记录：董事需提供无犯罪记录证明，尤其涉及金融、电信等受监管行业时，背景审查更为严格。2024年某商业银行董事因签发空头支票被判刑，导致其董事资格被撤销。
破产限制：曾被宣告个人破产或参与破产清算的实体管理者，5年内不得担任董事。
2、行为能力
董事需具备履行职责所需的专业能力与决策权限，具体包括：
战略决策权：董事会有权任命或解聘公司管理者、制定薪酬标准、审议重大资产处置及融资方案。
合规监督义务：董事需确保公司运营符合柬埔寨《劳动法》《税法》及行业监管要求。
信息披露责任：董事需定期向股东大会提交财务报表，并在利益冲突时主动披露关联交易。某贸易公司董事因未申报与子公司的关联采购，被股东起诉并承担连带赔偿责任。
3、国籍限制
柬埔寨公司法对董事国籍未设硬性限制，但实务中存在差异：
私人有限公司：可完全由外籍董事组成，但需指定一名柬埔寨籍注册代理人接收法律文件。
公众有限公司：至少需1名柬埔寨籍董事，且董事会需包含独立董事。某拟上市企业因未满足独立董事比例要求，被证券交易委员会驳回IPO申请。
特殊行业例外：金融、电信等领域可能要求董事具备本地居留权或行业资质。
5、道德规范
柬埔寨法律明确禁止董事从事以下行为：
利益冲突：董事不得利用职务之便谋取私利，或参与与公司存在竞争关系的业务。
信息泄露：董事需对商业秘密、客户数据及战略规划保密。
违规操作：禁止董事参与洗钱、高利贷或操纵市场等行为。
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