柬埔寨《商业公司法》对董事任职设定了基础性准入标准,无论公司类型与股权结构如何,均需满足 “资格合规、文件齐全” 两大核心要求,这是担任董事的前提条件。

柬埔寨公司董事任职要求
1、法律要求
根据柬埔寨《商业法》及《银行与金融机构法》,董事任职资格需满足以下核心条件:
年龄限制:董事必须年满18周岁,具备完全民事行为能力。例如,某中资企业曾因任命17岁董事被商业部驳回注册申请。
无犯罪记录:董事需提供无犯罪记录证明,尤其涉及金融、电信等受监管行业时,背景审查更为严格。2024年某商业银行董事因签发空头支票被判刑,导致其董事资格被撤销。
破产限制:曾被宣告个人破产或参与破产清算的实体管理者,5年内不得担任董事。
2、行为能力
董事需具备履行职责所需的专业能力与决策权限,具体包括:
战略决策权:董事会有权任命或解聘公司管理者、制定薪酬标准、审议重大资产处置及融资方案。
合规监督义务:董事需确保公司运营符合柬埔寨《劳动法》《税法》及行业监管要求。
信息披露责任:董事需定期向股东大会提交财务报表,并在利益冲突时主动披露关联交易。某贸易公司董事因未申报与子公司的关联采购,被股东起诉并承担连带赔偿责任。
3、国籍限制
柬埔寨公司法对董事国籍未设硬性限制,但实务中存在差异:
私人有限公司:可完全由外籍董事组成,但需指定一名柬埔寨籍注册代理人接收法律文件。
公众有限公司:至少需1名柬埔寨籍董事,且董事会需包含独立董事。某拟上市企业因未满足独立董事比例要求,被证券交易委员会驳回IPO申请。
特殊行业例外:金融、电信等领域可能要求董事具备本地居留权或行业资质。
5、道德规范
柬埔寨法律明确禁止董事从事以下行为:
利益冲突:董事不得利用职务之便谋取私利,或参与与公司存在竞争关系的业务。
信息泄露:董事需对商业秘密、客户数据及战略规划保密。
违规操作:禁止董事参与洗钱、高利贷或操纵市场等行为。
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